湾区就业观察

剖析旧金山湾区就业预期向下修正

2021年3月18日

亮点:

•向下修正发生在2021年5月之后.那个月,旧金山湾区的就业总人数有所上升,现在有所下降.

•包括酒店在内的休闲和酒店行业的向下修正幅度最大, 餐厅, 和游乐园. 科技行业的就业岗位也被上调.

•旧金山湾区向下修正的百分比与全州水平相当. 然而, 与全国相比,旧金山湾区和加州现在恢复的工作岗位要少得多.

•旧金山湾区劳动力人数被下调. 这意味着什么呢?

•现在是三月. 前景是如何改变的?

向下修正发生在2020年5月之后

2020年2月,在病毒传播之前,修订提高了州和湾区的就业水平. 2020年5月,湾区几乎占了所有州的向上修正. 向下修正发生在2020年晚些时候.

 

2020年12月, 最后一个月的修订, 旧金山湾区所占比例不到25%, 该地区在政府工作中所占的份额是多少.

下修幅度最大的是休闲和酒店业,而科技行业的就业数据小幅上升

休闲和招待部门下调了53个百分点,2020年12月新增就业岗位1万个,这是该地区所有向下修正的原因. 到2020年底,该行业的活动限制仍然全面生效. 需要注意的是,2020年的后几个月可能会在获得完整数据后再次修订. 一些行业的职位级别被向上修正,包括+28,包括互联网相关服务在内的信息行业有800人. 制造业岗位也被向上修正,因此广泛定义了技术岗位,包括向下修正专业和商业服务岗位, 在修订中获得.

休闲和接待部门受到疫情活动限制的打击最严重,恢复最慢. 2021年1月的工作水平几乎没有达到2020年4月的低点,因为航空旅行限制和会议取消打击了旅游业,餐厅销售明显低迷.

 

到2021年1月,旧金山湾区仅恢复了29%的失业

2021年1月,旧金山湾区已经恢复.2020年2月至4月期间,4%的工作岗位流失. 国家恢复了元气.0%,而国家恢复超过一半(55.8%)失业. 与全国其他地方相比,该地区和州的就业恢复较低的可能原因是活动限制的范围和持续时间. 看看加州的大城市,复苏份额是旧金山(13.3%),东湾(39.7%).7%), LA (25.9%),橙色(27.4%), Riverside-San Bernardino (53.5%)和圣地亚哥(37.5%).

 

劳动力流失是工作表现不佳的原因之一

旧金山湾区的劳动力被下调了24个百分点,2020年12月有900人,另外25人,今年1月,有700名居民离开了劳动力市场. 这些居民中的一些人离开该地区,可能是为了获得远程工作机会,也可能是为了寻找更便宜的住房而向外迁移的趋势的一部分.

目前还不清楚向外迁移与大流行和远程工作的未来有关的程度. 最近的证据表明,大多数从旧金山湾区迁出的人都呆在该地区内或搬得相对较近,而离开该州的人则较少.

2021年3月的外观

所有旧金山湾区的县都进入了红色区域,3月16日,圣马特奥县进入了橙色区域,其他县也将紧随其后.

在加州地区中,旧金山湾区的发病率最低.

 

在全州58个县中,海湾地区的县在每10万居民接种疫苗方面排名较高.

 

另外还有几个因素表明湾区的经济前景有所好转. 加州大学洛杉矶分校2021年3月的预测显示,在湾区经济的引领下,该州未来三年的就业增长速度将超过全国. 最近通过的新冠肺炎救助方案(1美元).9万亿), 新的移民政策, 贸易和基础设施都支持地区和国家经济.

然而,, 旧金山湾区委员会警告说,由于住房和流动性方面的挑战远未解决——这是最近公司和居民迁移的主要原因——我们仍将失去竞争力.

最后,这是一封最近的BAC邮件发出的警告.

遏制就业大潮,投资离开加州:

随着就业和投资继续逃离加州, 找出关键问题和解决方案来应对该州日益恶化的商业环境是当务之急. 今天,湾区委员会首席执行官吉姆·温德曼参加了由查普曼大学主办的虚拟市政厅,包括该州许多领先的商业和学术领袖,讨论未能认真对待加州经济威胁的灾难性后果. 该讨论是在委员会发起一项新的全州范围内的倡议,重点是扭转人才外流的趋势, 公司和投资担心高税收, 繁重的监管和历史性住房危机的多重威胁, 越来越多的无家可归者和不断升级的影响——hg8868皇冠国际, 干旱, 极端天气的气候变化. 也, COVID如何极大地改变了企业在决定搬迁地点时的考虑因素.

委员会将在下周发布一个链接来观看市政厅的录音. 了解更多关于委员会的“修复加州”倡议,以及如何参与和支持这项工作, 请联系首席运营官John Grubb.

这些经济更新由斯蒂芬·列维(Stephen Levy)撰写, 加州经济持续研究中心主任, 也是旧金山湾区委员会hg8868皇冠下载董事会成员.